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派遣での就労は、雇い主である会社（派遣元）と実際の職場となる会社（派遣先）が異なるところに特徴のある働き方で、アルバイトやパート、また契約社員とは全く異なった就労形態です。
「総合人材サービス」として高いクオリティと永続的な信頼関係確保のため、派遣スタッフに対してスキルアップ研修だけでなく正社員登用へのステップアップ制度を設けております。キャリアップの人材は派遣契約終了がゴールではなくキャリアプランに沿ったゴールを目指すためモチベーション高く就労いたします。
